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高级管理、经理、职员
㈠项目管理
要求
专业 证券、投资、金融、经济管理类。
学历 硕士、本科、专科以上（持CPMP证书者优先）。
经历 从事本岗位工作年限不低于
高级管理 六年
高级经理 五年
高级职员 四年
状况
性别：不限
年龄：高级管理 35~45岁；经理 30~40岁；职员 26~35岁
其他：男性身高1.70米、女性身高1.60米以上。
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以上适用于：项目管理
对应职位：项目总监、项目经理、项目专员等。
㈡计划管理:
要求
专业 工商管理、工业管理、物流管理类（MBA、持有专项培训的资格证者优先）。
学历 硕士、本科、专科以上。
经历 从事本岗位工作年限不低于（有外资企业工作经验者优先）
高级管理 六年
高级经理 五年
高级职员 三年
状况
性别：不限
年龄：高级管理 35~45岁；经理 30~40岁；职员 24~35岁
其他：男性身高1.70米、女性身高1.60米以上。
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以上适用于：经营计划管理
对应职位：经营计划总监、计划部长、采购部长、物流部长主管等。
㈢财务管理:
要求
专业 会计、审计、税务、金融、财务管理、经济管理等（须持CAAC等资格证者）。
学历 本科、专科以上。
经历 从事本岗位工作年限不低于
高级管理 八年
高级经理 五年
高级职员 三年
状况
性别：不限
年龄：高级管理 35~45岁；经理 30~40岁；职员 26~35岁
其他：男性身高1.70米、女性身高不限。
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以上适用于：高级财务管理、财务专项管理等
对应职位：财务总监、财务部长、计划审计部长、资金管理部长、审计专员、会计师等。
㈣营销管理:
要求
专业 工商管理、市场营销、公共关系、传媒、国际贸易、法律等。
学历 硕士、本科、专科以上（MBA、持有专项培训的资格证者优先）。
经历 从事本岗位工作年限不低于
高级管理 六年
高级经理 四年
高级职员 三年
状况
性别：不限
年龄：高级管理 30~45岁；经理 28~38岁；职员 25~30岁
其他：男性身高1.70米、女性身高1.60米以上。
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以上适用于：高级营销管理、市场管理、销售管理等
对应职位：营销总监、市场部经理、市场专员、国内贸易经理、国际贸易经理、销售专员等。
㈤工业管理:
要求
专业 食品、轻工机械、模具、热工、机电气、精细化工等。
学历 本科、专科以上（持有专项培训的资格证者优先）。
经历 从事本岗位工作年限不低于
高级管理 八年
高级经理 六年
高级职员 四年
状况
性别：男性
年龄：高级管理 35~45岁；经理 30~40岁；职员 26~35岁
其他：身高1.70米以上。
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以上适用于：高级制造管理、生产管理等
对应职位：制造总监、生管部长、设备保障部长、工程师等。
㈥技术、研发管理:
要求
专业 环保材料、电气、轻工机械、精细化工、食品等。
学历 博士、硕士、本科、专科以上（持有专项培训的资格证者优先）。
经历 从事本岗位工作年限不低于
高级管理 八年
高级经理 六年
高级职员 三年
状况
性别：男性。
年龄：高级管理 35~48岁；经理 30~45岁；职员 28~40岁
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以上适用于：高级技术管理、技术研发管理
对应职位：技术总监、总工、工艺部长、研发部长、机电工程师、材料工程师、模具工程师等。
㈦品质管理:
要求
专业：自然科学、理工科类
学历：硕士、本科、专科以上（持有专项培训的资格证者优先）。
经历：从事本岗位工作年限不低于
高级管理 八年
高级经理 六年
高级职员 五年
状况：
性别：不限
年龄：高级管理 40~55岁；经理 35~45岁；职员 28~38岁
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以上适用于：品质控制管理等
对应职位：品质总监、品控主任、质量控制部长、工程师、质量专员等。
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